Вызовы описывают контекст, задачи, с которыми руководители высокого уровня сталкиваются для достижения результата. В 2018 году SHL престижную научную премию им. М.Скотта Майерса от Общества индустриальной и организационной психологии за исследование, продемонстрировавшее связь задач конкретных, обусловленных контекстом, с особенностями руководителя.
Как происходит оценка по вызовам.
Руководитель проходит через процедуру комбинированного ассессмента. Оцениваются:
✔склонности – предрасположенность к эффективной реакции на вызовы в будущем (с помощью Профессионального личностного опросника (OPQ)),
✔поведение - с помощью Интервью по компетенциям (CBI),
✔знания и навыки - с помощью упражнений в рамках индивидуального ассессмента.
Каждая из этих составляющих может быть использована независимо друг от друга, но в совокупности мы получаем комплексное представление о том, чего ждать от руководителя.
1 марта в 11:00 Ирина Портнова, ведущий консультант SHL Россия подробнее расскажет о возможностях и инструментах для оценки Топов в рамках вебинара «Edge|Вызовы для лидеров. One day assessment». Приходите!
Участие бесплатное, регистрируйтесь: https://shlrussia.clickmeeting.com/edge-vizovi-dlya-liderov-one-day-assessment/register
